公费师范生工资多少钱一个月收入高吗

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本文目录一览：

• 1、公费师范生六年内工资
• 2、公费师范生工资多少钱一个月收入高吗
• 3、公费师范生有工资吗

公费师范生六年内工资

公费师范生六年内工资为4000到5000左右。 专科高校在线

拓展资料：

公费师范生是一个文化术语，来源于师范生公费教育政策，是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须到指定的中小学任教。

师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须到指定的中小学任教。

各省级教育行政部门于2019年1月25日前将本省(区、市)公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学，同时在相关网站或平台公开发布。

教育部办公厅发布的《关于做好2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》明确，要保证2019年毕业的部属师范大学公费师范生全部安排到中小学校任教。

教育部直属师范大学有这6所，北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学。

2007年5月，国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。采取这一重大举措，就是要进一步形成尊师重教的浓厚氛围，让教育成为全社会最受尊重的事业；就是要培养大批优秀的教师。

就是要提倡教育家办学，鼓励更多的优秀青年终身做教育工作者。从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。

2018年3月，教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018-2022年）》提出，改进完善教育部直属师范大学师范生免费教育政策，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。

公费师范生工资多少钱一个月收入高吗

公费师范生六年内工资为4-5000千左右。部署优师计划将来的工资有6500元优师计划分为国家优师计划和地方优师计划，国家优师计划学校有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学会低一点。
公费师范生六年内工资大概在多少
中国的公费师范生有两种。
第一，更低层次的公费师范生。
只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学等6所教育部直属师范大学有资格从全国大部分省、市、自治区招收公费师范生。另一种是省级公费师范生，大部分招生学校只面向本省。
由于部属公费师范生和分布地区省级公费师范生毕业后经济实力差距较大，工资水平也有差异。接下来老师会告诉你公费师范生工资有多高(官方不会公布教师工资)。以下数据来自互联网，仅供参考)。
第一类：公费师范生。
2021年，山东省教育厅发布《2021年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供1273个岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中职学校。
以济南为例。据网友反映，教师工资将与职级和教龄挂钩。有三级、二级、一级、高级、高级五个职称。新教师水平最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提高，工资也会提高。其中，每级岗位工资增加500-1000元，教学经历工资每年增加50-100元。
不过教师工资虽然看起来不高，但是除了岗位工资，还有各种补贴，比如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。
第二类：省公费师范生。
与部属公费师范生相比，省属公费师范生在经济水平相对较高的城市就业困难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，培养省级公费师范生的目的是加强乡村教师队伍建设，按照一专多能的原则从农村招收学生。所以毕业生一般都在农村中小学教书。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年收入一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生不满意分配地可以拒签吗
不能。被录取后拒不签订《师范生公费教育协议书》的考生，视为放弃今年高招录取资格，招生学校取消其入学资格，不予注册学籍。鉴于此，请考生及家长慎重考虑，欢迎从教意愿强、能接受异地任教的考生踊跃报考省属公费师范生。

公费师范生有工资吗

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有工资。公费师范生的工资是根据当地的经济来决定的，比方说在深圳上海北京这样的城市，大部分的中小学教师一年到手至少有15~20万左右，但在偏远地区很多师范生，每个月的收入可能只有2000元左右，两者相比之下至少相差了10倍左右。
公费师范生工资有多高
我国公费师范生有两种，一种是部属免费师范生，只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学这六所教育部直属师范大学有资格招收部属公费师范生，他们面向全国大部分省、市、自治区招生。另一种是省属免费师范生。招生学校多为省内普通本科高校，只面向全省招生。

因为部属师范生和省公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差较大，工资水平也不尽相同。
第一类：部署公费师范生。
以济南为例。据网友透露，教师的工资将与他们的级别和资历挂钩。有五个职称：三、二、一、高级、高级。刚进学校的老师，职级最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500-1000元，教龄每增加一年，工资增加50-100元。
不过教师工资虽然看起来没那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资(据说在10%以内)等各种补贴，所以最低加工资应该是3500-4500元。
第二类：省公费师范生。

与部属公费师范生相比，省属公费师范生的就业地点很难在经济水平相对较高的城市。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生与优师计划的差异
1、施行时间不同。
公费师范生是从2007年开始，由教育部直属的6所师范院校实行师范生免费教育，在2018年进行全面规定，将其调整为“师范生公费教育政策”。
优师计划则比较晚，是在2021年最新提出的一项计划。目前优师计划分为两类：一个是国家优师计划，招生院校包括教育部直属的6所师范大学，具体为北京师范大学、华中师范大学、东北师范大学、华东师范大学、西南大学、陕西师范大学等，这些院校主要培养定向县中学的高中教师。另一个是地方优师计划，河北省由河北师范大学及河北民族师范大学承担，根据定向县的要求，培养不同类型及不同学段的中小学教师，包括普通教育和职业教育等。
2、就业地域不同。

优师计划坚持定向招生、定向培养和定向就业的原则，面向实施的地区，择优招收本科定向就业师范生。所以优师专项计划需在规定县的中小学任教，也就是本省的扶贫县。公费师范生是在规定省份的中小学任教，且公费师范生与学校之间是双向选择，就这一点而言，公费师范生比优师专项计划拥有更多自主选择权。同时，公费师范生在协议期间可以在学校之间进行流动，不仅仅局限在一所学校。公费师范生比优师专项计划能选择的学校也更多一些，可以慢慢选择一所位置及待遇较好的学校任教。
3、获取教师资格证书方式不同。公费师范生需要参加教师资格考核，未按规定时间取得相应学历学位证书和教师资格证书的，按违约处理。而优师专项计划则免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格，毕业后直接就可以获得教师资格证书。
4、违约责任不同。公费师范生如果未履行协议的，要按规定退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。优师专项计划如果未履约，除了要退还教育费用，还会被记录到个人征信中，对考研、考公务员都会有影响。
5、录取分数存在差别。一般来说，优师计划录取分数要比公费师范生要低，尤其是地方优师专项计划，要比公费师范生录取分数低很多。如果考生分数不是特别高，想要成为一名老师并且能够接受县城、农村地区稳定工作，优师专项计划会是一个很好的机会。

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